DASS MAN SIE GEHT.
Durch qualitativ hochwertige Produkte, Erfüllung der rechtlichen und bindenden Verpflichtungen und einer kontinuierlichen Verbesserung unserer Leistungen in Bezug auf Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheits-Aspekte sind wir bestrebt, die Kundenzufriedenheit ständig zu verbessern.
Um unsere Ziele zu erreichen, sind wir und alle unsere Mitarbeiter aufgefordert, die Regelungen des Managementsystems und unsere Zertifizierungen zu leben und am kontinuierlichen Verbesserungsprozess in allen Bereichen mitzuwirken.
Wir binden unsere Mitarbeiter bzw. Beschäftigte in alle sicherheitsrelevanten Aktivitäten zur Vermeidung von Erkrankungen, Vorfällen und Unfällen aktiv ein.
Account manager | Process planning
Tel. +39-0471-823161
matthias@manometal.com
Wir sind der Meinung, dass jeder Betrieb mit seinen Mitarbeitern und dem Zusammenhalt im Team steht oder fällt. Daher ist es uns wichtig, ein angenehmes, respektvolles und lernförderndes Betriebsklima zu schaffen. Denn nur wenn unsere Mitarbeiter grundsätzlich gerne zur Arbeit in unsere Dreherei kommen, können wir uns stets gemeinsam weiterentwickeln und unsere hohen Qualitätsstandards halten.
Wir haben drei unserer geschätzten Mitarbeiter dazu befragt, was sie an der Arbeit in unserer Dreherei schätzen:
Name: Samuel
Alter: 24
Dienstjahre im Betrieb: 5
Position: Einrichter/Rüster
Mit welchem Wort würdest du Manometal beschreiben und warum?
Ich würde sagen, unsere Dreherei ist einzigartig – und das in vielerlei Hinsicht! Ich erlebe den Betrieb als innovativ und zukunftsorientiert: Wir scheuen nicht davor zurück, neue Wege zu beschreiten und Herausforderungen zu begegnen. Ich mag es, auf diese Weise gefördert zu werden.
Was ist das schönste Erlebnis, das du je bei der Arbeit hattest?
Es gibt immer wieder verbindende Momente im Team, aber natürlich freue ich mich auch ganz besonders, wenn das Führungsteam meine Leistungen anerkennt. Ich fühle mich mit meiner Arbeit nie alleingelassen – gleichzeitig schätze ich auch das selbständige Arbeiten.
Was motiviert dich, jeden Tag zur Arbeit zu kommen?
An meinem Job in der Dreherei gefällt mir gut, dass ich immer wieder etwas Neues lernen und mich weiter spezialisieren kann. Mich motiviert die Aussicht, jeden Tag mehr Erfahrung sammeln zu können und diese dann produktiv einzusetzen.
Name: David
Alter: 35
Dienstjahre im Betrieb: 16
Position: Einrichter
Mit welchem Wort würdest du Manometal beschreiben und warum?
Spontan fallen mir Wertschätzung und kameradschaftlich ein. Das bezieht sich natürlich auf das Verhältnis zwischen uns Mitarbeitern, aber auch auf jenes zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung. Das ist schon etwas Besonderes, was es nicht überall gibt.
Was ist das schönste Erlebnis, das du je bei der Arbeit hattest?
Ich denke das war, als ich zum ersten Mal eigenständig ein Teil programmiert und für die Produktion freigegeben habe. Es ist einfach ein schönes Gefühl, wenn man etwas umsetzen kann, das man gelernt hat. Dazu habe ich bei meiner Arbeit in der CNC Dreherei Manometal viel Gelegenheit!
Was motiviert dich, jeden Tag zur Arbeit zu kommen?
Ich schätze das super Arbeitsklima bei Manometal, meine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, aber auch, dass ich jeden Tag neuen Herausforderungen beim Programmieren und Einrichten der Maschinen begegnen und diese überwinden kann. Das gibt einem einfach ein tolles Gefühl!
Name: Matthias
Alter: 27
Dienstjahre im Betrieb: 8
Position: Kundenbetreuung/Produktionsplanung
Mit welchem Wort würdest du Manometal beschreiben und warum?
Ich finde unsere Dreherei freundlich und familiär im Umgang, aber auch flexibel im Sinne der Work-Life-Balance. Es wird immer versucht, so gut als möglich auf unsere weiteren Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen.
Was ist das schönste Erlebnis, das du je bei der Arbeit hattest?
Mich erfüllt es, wenn ich einem Kunden bei einem speziellen Problem oder einem besonderen Anliegen behilflich sein kann. Eine individuelle Betreuung ist in unserem Sektor das A und O. Aber auch Anerkennung und Lob durch die Geschäftsleitung treiben mich an.
Was motiviert dich, jeden Tag zur Arbeit zu kommen?
Wir haben einfach einen total netten Umgang in der Firma, wir helfen uns gegenseitig und schätzen jeden Mitarbeiter. Bei meinem Job in der Dreherei begegne ich täglich neuen Herausforderungen und ich finde es spannend, Lösungen zu entwickeln und auszuprobieren.
Du möchtest auch zum Team gehören? Dann schau unter Jobs bei Manometal nach, welche Stellen bei uns gerade offen sind.
Und wenn du ein Projekt für uns hast, dann kontaktiere uns gleich mit dem Formular weiter unten!
Am 1. April 1980 hat der Gründer der Manometal GmbH., Herbert Schmucker, Maschinenbaumeister und Schwabe, eine in Südtirol und in Schwierigkeiten geratene kleinere Automatendreherei gerichtlich ersteigert. In einem alten angemieteten Obstmagazin und mit einer Belegschaft von 8 Personen, welche von der insolventen Firma übernommen wurden, sind die ersten Drehteile mit einem uralten Maschinenpark (12 Einspindel.- und 4 Mehrspindeldrehautomaten) gefertigt worden.
Im September 1993 wurde ein betriebseigenes Firmengebäude, Standort Neumarkt, direkt an der Brenner-Autobahn, bezogen. Belegschaft: 19 Personen
Dem Gründer, Herbert Schmucker standen bis zum Jahre 2009 Gerd Regese und Bärbel Drefs als Mitbegründer und Mitgesellschafter zur Seite um in Deutschland - durch eine getrennte aber gleichlautende Firma - Kunden zu akquirieren und zu betreuen. Im Jahre 2009 sind im Zuge eines langfristigen Generationswechsels die Gesellschafteranteile von Herbert und Jörg Schmucker, sowie von Thomas Ebner übernommen worden. Ein neuer Wind hat Einzug in die gesamte Firma gehalten.
Unter dem Motto “Produktqualität und Präsentation“ werden in marktüblichen und angefragten Legierungen Drehteile sowie komplette Baugruppen von mittleren bis hohen Serien hergestellt. Mit allen Kunden und Lieferanten sind langjährige und gute partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen verbunden.
Mit viel Fleiß und Nachhaltigkeit beschäftigt Manometal heute 45 Personen und hat sich bis heute auf dem europäischen Markt etabliert. Der Exportanteil von über 90% ist ein Resultat der Unternehmensstrategie mit den Schwerpunkten von Modernisierung und einer hoher Kundenorientierung.
Das Know-how des Familienbetriebes beruht daher auf langjährige Erfahrung der Mitarbeiter. Die Unternehmensentwicklung in den vergangenen Jahrzehnten und der entstandene Markterfolg ist Resultat von wirtschaftlichen Weiterentwicklungen, von Prozessen und schlanken Fertigungsabläufen, gepaart mit hohen Investitionen in modernste Fertigungseinrichtungen.
Assistant of quality management
Unter anderem werden Qualitätsprüfpläne (Prüfprotokolle) ausgearbeitet, Wareneingangs- und Warenausgangsprüfungen durchgeführt, Erstmusterprüfberichte erstellt, sämtliche Normen sowohl intern als auch bei unseren Lieferanten und Kunden überwacht. Zur Verstärkung unseres Qualität-Teams suchen wir derzeit einen motivierten Mitarbeiter (m/w). Dieser sollte bestenfalls einen Abschluss einer technischen Oberschule oder einer weiterführenden Ausbildung oder Erfahrung in diese Richtung haben.
In der Produktion werden verschiedenste Drehteile, in unterschiedlichsten Legierungen, nach Kundenzeichnung gefertigt. Unsere Produktionsmitarbeiter kümmern sich dabei um das Rüsten und Überwachen unserer CNC- Drehautomaten, sowie um die kontinuirliche Einhaltung der Qualitätsvorgaben nach exakten Vorgaben.
Hier unsere Job Angebote als Produktionsmitarbeiter: