Fornendo prodotti di alta qualità, rispettando gli obblighi legali e vincolanti e migliorando continuamente le nostre prestazioni in riferimento a qualità, ambiente e sicurezza sul lavoro, aspiriamo a migliorare costantemente la soddisfazione del cliente.

Per raggiungere i nostri obiettivi, noi e tutti i nostri dipendenti siamo tenuti ad osservare i regolamenti del sistema di gestione e le nostre certificazioni e a partecipare al processo di miglioramento continuo in tutte le aree.

Coinvolgiamo attivamente i nostri dipendenti in tutte le attività relative alla sicurezza per prevenire malattie, incidenti e infortuni.

Il 1° aprile 1980, il fondatore della Manometal GmbH, Herbert Schmucker, ingegnere meccanico e svevo, acquistò all’asta giudiziaria in Alto Adige una piccola torneria automatica che aveva incontrato delle difficoltà. In un vecchio magazzino per la frutta preso in affitto e con uno staff di 8 persone, rilevate dalla società insolvente, furono prodotti i primi pezzi torniti con un parco macchine antico (12 torni automatici mono-mandrino e 4 multi-mandrino).

Nel settembre 1993, l’azienda si trasferì nel proprio edificio aziendale a Neumarkt, direttamente presso l’autostrada del Brennero. Lo staff: 19 persone

Fino al 2009, il fondatore, Herbert Schmucker, era sostenuto da Gerd Regese e Bärbel Drefs in qualità di cofondatori e consociati con il compito di acquisire e curare i clienti in Germania, tramite una società separata ma dal nome identico. Nel 2009, nel corso di un cambio generazionale a lungo termine, furono rilevate le quote societarie di Herbert e Jörg Schmucker, nonché quelle di Thomas Ebner. Un vento nuovo fece il suo ingresso nell’azienda.

Sotto il motto “qualità e presentazione del prodotto”, si iniziò a produrre pezzi torniti e gruppi costruttivi completi di serie medio-alte in leghe comunemente presenti sul mercato e richieste. Con tutti i clienti e i fornitori stabiliamo relazioni commerciali ottime e di lunga durata, basate sulla partnership. 

Con molta diligenza e sostenibilità, Manometal impiega oggi 45 persone e si è affermata sul mercato europeo. La quota di esportazione di oltre il 90% è il risultato della strategia aziendale con il suo accento sulla modernizzazione e su un alto livello di orientamento al cliente.

Il know-how dell’azienda a conduzione familiare si basa quindi sui molti anni di esperienza dei dipendenti. Lo sviluppo dell’azienda negli ultimi decenni e il conseguente successo sul mercato sono il risultato degli sviluppi economici, dei processi e dei metodi di produzione snelli, insieme a forti investimenti in impianti di produzione all’avanguardia.